mira1.jpg

Discrimination is often unintentional. It can happen subtly, in ways that make it hard to identify and address. Regardless of intention, discrimination has serious consequences, not just for the targets of discrimination, but also for many others.

Are you looking…

…for organisational education in DEI, seminars or dialogue facilitations?

I provide talks, lectures, workshops, and seminars on DEI and anti-discrimination.

…to develop your organisation or qualify your corporate strategies?

I offer DEI consultancy including assessment, analysis, policy development and trainings.

For more than 20 years, I have worked with businesses and organizations to identify inequality, racism, sexism, and discrimination challenges.

You can read about workshops or consultancy under my services, or get in touch for more details.

(DK) “Mira holder sine oplæg med stor viden og energi, som får alle deltagere til at engagere sig og forholde sig til emnet. Oplægget var enormt givende for både deltagere, som tidligere havde arbejdet med diskrimination samt dem som ikke tidligere havde arbejdet med området. Mira gav den nødvendige viden til, at vi kunne arbejde videre med inklusion og diskrimination på vores uddannelser. Kan varmt anbefale at få Mira ud til at afholde oplæg eller workshops omkring diskriminiation - det sætter tankerne igang og giver lyst til at handle.”

— Aja Heinz , Chefkonsulent DSF

(DK) “Mira oplæg var super inspirerende. Det indeholdte, værktøjer man kan bruge direkte i hverdagen.”

“Miras oplæg gav inspiration til, hvordan man kan arbejde med bias på arbejdspladsen. Det var yderst relevant.“

— Deltagere ved oplæg for DM Kultur og Medier

(ENG) “Again thanks so much for delivering an incredible training to Designit Oslo, we are all so touched by your knowledge, expertise and compassion while talking about these topics.”

— Participant at training, Designit Oslo

Latest News

Latest on twitter